


Karriereberatung
Entwicklung des beruflichen Profils
„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten“ Aristoteles
.... ein weiser Gedanke, der den griechischen Gelehrten schon 300 Jahre vor Christus beschäftigt hat. Und wer von uns träumt nicht von einer Berufstätigkeit, die als freudvoll und erfüllend erlebt wird und in der wir unserer Kompetenz und Persönlichkeit entsprechend wirksam sein können.
Die Karriere-Beratung unterstützt darin, den individuell passendsten Arbeitsplatz zu entdecken. Karriere bedeutet hier nicht „höher, schneller, weiter“, sondern meint eine berufliche Laufbahn, die zu einer zufriedenstellenden stimmigen Position führt. Da die Wahl des Berufes und Arbeitsplatzes nicht nur an fachliche Kompetenzen und Erfahrungen in der Laufbahn gekoppelt ist, sondern auch persönliche Aspekte wie Wertvorstellung und biographische Modelle eine Rolle spielen, kann ein Coaching nur dann zu einem guten Ergebnis führen, wenn diese Themen ebenfalls Beachtung finden.
Ich arbeite daher nach dem Konzept der Triadischen Karriereberatung von Prof. Dr. Kornelia Rappe-Giesecke, für das ich auch zertifiziert bin.
Mögliche Anlässe und Fragen für ein Karriere-Coaching können sein:
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Unzufriedenheit in der jetzigen Stelle
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Schwanken zwischen verschiedenen Jobangeboten
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Klärung der Position und Rolle in der momentanen Organisation
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Der Wunsch, die eigene Laufbahn aktiv zu gestalten